Onsdag 22. oktober samlet BalanseHub-nettverket seg til et internt webinar for å diskutere den internasjonale DEI-utviklingen (diversity, equity, inclusion).
Denne høsten har BalanseHub sett nærmere på motstand i institusjonelt mangfoldsarbeid. Men det er viktig å huske på at det finnes både medvind og motvind i likestillingsarbeid.
Er du nysgjerrig på hvordan en BalanseHub-samling foregår? Torsdag 11. september deltok BalanseHub-nettverket på nok en samling, denne gangen i PRIO sine lokaler i Oslo. Tema var motstand i institusjonelt mangfoldsarbeid.
Motstand ble tematisert i panelsamtale om institusjonelt arbeid for inkludering. Nå kan du høre og se opptaket!
Har du lyst til å delta i BalanseHub-nettverket med eget tiltaksprosjekt?
Hva er motstand og hva gjør man med det i arbeid med inkludering og mangfold?
Hva skjer under en BalanseHub-samling? Tirsdag 3. juni var det igjen tid for BalanseHub-nettverket å samles digitalt, denne gangen for å diskutere temaet mangfoldsledelse.
Kjønnsbalansen blant norske professorer har lenge vært en byll i likestillingsarbeidet i norsk akademia. Store forskjeller mellom fagdisipliner har og er både mye av forklaringen og emne for målrettede tiltaksprosjekter. Overordnet har utviklingen de siste 25 årene mildt sagt vært imponerende: Andelen kvinnelige professorer har økt fra 12% i 2000 til 37,7% i 2024. Dette […]
EU kommisjonen la nylig ut 2024-rapporten av flaggskippublikasjonen She Figures 2024. Den har blitt utgitt hvert 3. år siden 2003, og er en viktig kilde til statistikk om kjønnsbalanse i forskning og innovasjon.
Universitetet i Stavanger inviterer til Nettverkskonferansen 2025 tirsdag 13. og onsdag 14. mai: Inkluderende ledelse: et godt arbeidsliv for alle.