Kompetansesenteret BalanseHub
Kompetansesenteret BalanseHub drives av forskere fra NIFU, PRIO og SSB i perioden 2024–2028. Basert på senterets aktiviteter, foreliggende statistikk og tidligere forskning, skal forskerne undersøke tiltak for ulike gruppers inkludering og ekskludering i norsk forskning. Du kan lese mer om sentermedlemmene og deres rolle under. Du kan også følge prosjektet på Cristin.
Prosjektdeltagere

Veronica Ski-Berg
Prosjektleder NIFU
E-post: veronica.ski-berg@nifu.no
Forsker 2 ved NIFU og leder Kompetansesenteret BalanseHub. Hun er faglig fordypet i institusjonelle endringsprosesser, og holder regelmessig gjesteforedrag og workshops om hvordan å navigere legitimitetskamper som oppstår under press for endring. Hun er utdannet ved Norges musikkhøgskole (NMH), og har selv erfaring med endringsarbeid i høyere utdanning gjennom blant annet verv i studentutvalg, instituttstyrer og senterledelsen til et Senter for fremragende utdanning. Veronica har ekspertise på maktteoretiske perspektiver og kvalitative forskningsmetoder.

Brit Lynnebakke er forsker 2 ved NIFU. Hun er del av Kompetansesenterets koordineringsgruppe og del av senterets team av kvalitative følgeforskere som studerer BalanseHub-nettverkets implementeringsprosesser. Lynnebakke er migrasjonsforsker og har jobbet med mangfold og inkluderings-/ekskluderingsprosesser siden 2005, først som journalist og siden 2009 innen forskning. I løpet av denne tiden har hun jobbet med mangfold og inkludering på mange arenaer: utdanning, arbeidsliv, nabolag, sivilsamfunn, kulturliv og i media/offentlig debatt. Hun har empirisk studert både minoritets- og majoritetsperspektiver.

Christina Vogsted Drange er forskningsassistent ved NIFU. Hun er en del av Kompetansesenterets koordineringsgruppe. Drange er statsviter med utdanning fra the University of British Columbia og University College London, der hun tok en mastergrad i International Public Policy. Hun har også tatt Praktisk-Pedagogisk Utdanning ved Universitetet i Sørøst-Norge. Hun jobber med både kvalitative og kvantitative metoder innenfor NIFUs fagområder.

Dag W. Aksnes er forsker 1 ved NIFU. Han har doktorgrad fra Universitetet i Twente i Nederland. Aksnes’ forskning dekker ulike emner innen feltet bibliometri, inkludert studier av kjønnsforskjeller. Han ledet et tidligere forskningsprosjekt om mangelen på kjønnsbalanse i akademia (BALANSE).

Espen Solberg er forskningsleder ved NIFU og har kompetanse på det norske forsknings- og innovasjonssystemet, inkludert sektorovergripende forsknings- og innovasjonspolitikk og resultater av forskning og innovasjon. Han er kvalitetssikrer for Kompetansesenteret BalanseHub.

Marta Bivand Erdal er migrasjonsforsker ved PRIO (Forsker 1) og er assisterende leder for Kompetansesenteret BalanseHub. Hun har tidligere erfaring fra Akademiet for Yngre forskere med temaer knyttet til internasjonalisering og mangfold i akademia, har ledet flere forskningsprosjekter og vært forskningsleder ved PRIO. Gjennom forskning om migrasjon og mangfold, minoriteter og majoriteter, både i Norge og internasjonalt, har hun en bred referanseramme for problemstillinger knyttet til inkludering/ekskludering fra individ- til samfunnsnivå, og internt i institusjoner.

Lynn P. Nygaard er seniorrådgiver ved PRIO med fokus på kjønn, mangfold, og profesjonell utvikling. Hun har doktorgrad I pedagogikk fra University College London. Hun forsker på kjønnsforskjeller I forskningsproduktivitet, skrivekultur i akademia, akademisk identitet blant doktorgradsstudenter, og utvikling av artikkelbasert avhandling som en doktorgradsgenre. Som rådgiver, driver hun med forskjellige typer kursvirksomhet med fokus på skriving og velvære i akademia. Hun har tidligere ledet flere Balanseprosjekter på PRIO som har fokusert på å øke antall kvinnelige professorer, utvikle ledergruppen, og forstå kjønnsdimensjonene av hvordan forskere prioriterer daglige gjøremål.

Kaja K. Wendt er seniorrådgiver og gruppeleder for FoU-statistikk i offentlig sektor hos Statistisk sentralbyrå. Hun har mange års erfaring med å produsere FoU-statistikk for universitets- og høgskolesektoren og med å lage analyser basert på statistikken. Hun har vært med på å utvikle kunnskapsgrunnlaget om mangfold i forskerpersonalet, herunder sosial bakgrunn. Hun har i en årrekke vært medredaktør for Indikatorrapporten om det norske forsknings- og innovasjonssystemet.

Bjørn Magne Olsen er seniorrådgiver i Statistisk sentralbyrå. Arbeider med FoU-statistikk i offentlig sektor, med hovedansvar for forskerpersonalet. Har mange års erfaring med Forskerpersonalregisteret, og er statistikkansvarlig for Forskerpersonale. Har sammen med Kaja Wendt og andre vært med på å utvikle kunnskapsgrunnlaget for mangfold i forskning. Olsen er også med i OECDs Global Science Forum Expert Group on EDI (Equity, Diversity and Inclusion).