Panelsamtale på PRIO om institusjonelt mangfoldsarbeid

Panelsamtale på PRIO om institusjonelt mangfoldsarbeid

Hva er motstand og hva gjør man med det i arbeid med inkludering og mangfold?

I institusjonelt arbeid med mangfold, inkludering og likestilling kan det oppstå mange ulike former for motstand. Motstand kan for eksempel være knyttet til personlige holdninger, sosiale handlinger, organisatoriske strukturer og samfunnsnormer. Den kan også ha ulike uttrykk – den kan være åpenlys, eller uttrykkes med taushet eller likegyldighet.

  • Hvilke typer motstand erfarer aktører som jobber med mangfold, likestillling og inkludering i akademia og kulturlivet i Norge?
  • Hvordan møter disse aktørene denne motstanden?
  • Og hva sier forskningen?

Torsdag 11. september inviterer kompetansesenteret BalanseHub til en panelsamtale i PRIOs lokaler i Hausmannsgate 3 i Oslo om disse temaene.

I panelet sitter tre personer med erfaring fra institusjonelt mangfoldsarbeid i kulturlivet og akademia:

  • Siri Øyslebø Sørensen er professor og leder for Senter for kjønnsforskning ved NTNU. Sørensen forsker på kjønn, makt og ulikhet i organisasjoner og deltar i to pågående BALANSE+ tiltaksprosjekter om mangfold i akademia: KARMA-prosjektet ved NTNU og GenderAct 2 ved UiB.
  • Tony Sandset er forsker ved det Medisinske fakultet ved UiO. Han er tilknyttet Balanse+ tiltaksprosjektet Likestilling, inkludering og mangfold i akademisk medisin og helsefag. Han er også Styreleder for MiFA (Minoriteter i Fokus i Akademia) Alumni Nettverk og har ledet Utvalget for likestilling, inkludering og mangfold (LIM-utvalget) ved det Medisinske fakultetet i UiO.
  • Thomas Walle er avdelingsdirektør i Musea i Sogn og Fjordane, og har en toerstilling ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, UiO. Han har sittet i styringsgruppen for Balanseprogrammet og vært styreleder for foreningen Balansekunst som arbeider for et likestilt og mangfoldig kulturliv. Han har forsket på kjønn, maskulinitet og etnisitet, og i de seinere årene på inkludering i kulturlivet og motstand i institusjonelt mangfoldsarbeid.

Panelet ledes av Asta Busingye Lydersen, konferansier og samfunnsdebattant med mangeårig erfaring fra institusjonelt arbeid i kulturlivet, blant annet som nestleder i Kulturrådet i perioden 2009-2015.

Velkommen til en interessant samtale!

Meld deg på her!

Dette seminaret arrangeres som en del av Kompetansesenteret BalanseHub sine aktiviteter. Kompetansesenteret BalanseHub drives av forskere fra NIFUPRIO og SSB, og er finansiert av Norges forskningsråd.