Flere nye internasjonale initiativ for forskerkarrierer og mangfold

EU, OECD og Forskningsrådet har styrket arbeidet med mangfold og inkludering i akademia de siste årene.
Hensikten med initiativene er er å ta vare på forskertalentene ved å utvikle mer bærekraftige og tydelige karriereveier og inkludere flere mangfoldsdimensjoner. Dette er viktig for å ivareta ulike perspektiver og finne de beste løsningene på de globale utfordringene.
Et eksempel er EUs politikkagenda for det europeiske forskningsområdet (European Research Area, ERA) som har utviklet egne tiltakspakker knyttet til reform av forskervurdering (ERA-tiltak 3), forskerkarrierer (ERA-tiltak 4) og likestilling og inkludering (ERA-tiltak 5).
Neste utgave av EUs flaggskip-publikasjon She Figures som presenterer kjønnsdelt statistikk innenfor en rekke forsknings- og innovasjonsindikatorer for europeiske og andre land, er like om hjørnet og kommer i slutten av 2024. Publikasjonen utgis hvert 3. år og vil for første gang inkludere en samleindeks for kjønnsbalanse.
OECD har utviklet et STIP COMPASS for «equity, diversity and inclusion» (EDI) med oversikt over «policy instrumenter» på feltet. OECDs Global Science Forum (GSF) har et eget program for «Research Workforce of the future». som startet i juni 2023 og som fokuserer spesifikt på hvordan likestilling, mangfold og inkludering (EDI) kan fremmes i akademisk forskning. BalanseHub ble i slutten av november presentert som et case på en workshop arrangert av GSF, under temaet “Reducing barriers in different stages of an academic career”.
Et annet prestisjeprosjekt er et globalt observatorium for forsknings- og innovasjonskarrierer (Research and Innovation Careers observatory, ReICO) som OECD og EU er i ferd med å etablere. I løpet av en seksårsperiode skal en rekke land samle statistikk og analyser om ulike aspekter ved forsknings- og innovasjonskarrierer og politikkens påvirkning og slik bidra til et forbedret kunnskapsgrunnlag.
Også Forskningsrådets støtte til forskningsinstitusjonenes arbeid for å bedre kjønnsbalansen i norsk forskning gjennom BALANSE-programmene kan ses på som del av denne utviklingen. Det siste programmet BALANSE+ (2023–2028) har et bredere mangfoldperspektiv enn tidligere. Norge deltar i mange av prosessene over, og det internasjonale arbeidet har paralleller i norske handlingsplaner og rammeverk. Dette kan man lese mer om i:
- Veileder for vurdering i akademiske karriereløp (NOR-CAM, UHR)