BalanseHub-samling om diskriminering  

Hva skjer under en BalanseHub-samling? Tirsdag 11. mars var det tid for BalanseHub-nettverkets fjerde samling. Samlingen var digital, og denne gangen var temaet diskriminering i fokus.

Som i de andre samlingene bestod dagens program av en kombinasjon av faglige innlegg, interaktive øvelser og gruppesamtaler.  

Samlingen hadde tre innlegg:  

• Edvard Nergaard Larsen fra Institutt for samfunnsforskning snakket i det første innlegget om forskning på arbeidslivsdiskriminering.  

• I det andre innlegget snakket Ida Oline Jakobsen fra likestillings- og diskrimineringsombudet om aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP).  

• I det tredje innlegget snakket Brit Lynnebakke (BalanseHub-senteret/NIFU) om mekanismer bak diskriminering.  

Mellom og etter innleggene delte BalanseHub-nettverket egne refleksjoner og erfaringer i Mentimeter, i gruppesamtaler i digitale «break-out»-rom og i plenum. Noen av spørsmålene BalanseHub-senteret la fram til deling og refleksjon var:  

• Hvordan jobber dere med ARP i deres organisasjon – på ulike nivåer, og evt. i deres BalanseHub-tiltak?   

• Har dere erfart utfordringer med å dokumentere diskriminering? 

• Ser dere særegne utfordringer for å forhindre diskriminering i ansettelser og forfremmelser i akademia? 

Takk til nettverksmedlemmene for deltakelse og deling av erfaringer og refleksjoner på samlingen!