Kompetansesenteret BalanseHub
Kompetansesenteret BalanseHub produserer ny kunnskap om kjønnsbalanse, mangfold og inkludering i norsk forskning ved å 1) koordinere og lede nettverket BalanseHub og 2) å analysere nettverkets erfaringer med endringsarbeid for økt mangfold. Senteret skal også formidle resultater fra forskning og andre aktiviteter, samt dele praktiske og teoretiske verktøy knyttet til institusjonelt arbeid for mangfold i akademia. Kompetansesenteret BalanseHub drives av forskere fra NIFU, PRIO og SSB.
BalanseHub-nettverket består i perioden 2024–2026 av 19 tiltaksprosjekter som har som mål å gjennomføre tiltak for økt kjønnsbalanse, mangfold og inkludering i løpet av prosjektperioden. Nettverket møtes fire ganger årlig i regi av kompetansesenteret for å diskutere og utveksle erfaringer underveis. I nettverkssamlingene vil senteret bidra til refleksjon og deling om hva som fremmer og hemmer implementeringen av prosjektene i institusjonene.
Er du interessert i å følge BalanseHub? Motta nyhetsbrev.
Nyheter
Velkommen til BalanseHub-webinar – med gruppediskusjoner!
Kompetansesenteret BalanseHub inviterer til åpent webinar fredag 20. mars kl. 13:00-14:00.
Fra likestilling til inkludering – arrangement 6. mars ved UiO
Fredag 6. mars kl. 12:00-15:00 markeres kvinnedagen av Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo med faglig påfyll og panelsamtale. Her møter du ledere og forskere, inkludert Nobelprisvinner Anne L’Huillier som vil fortelle om sin akademiske reise.
Nettverkskonferansen 2026: Up, up or away
Nå er tiden inne for å melde seg på Nettverkskonferansen 2026, som i år arrangeres av Norges Handelshøyskole (NHH) og Samfunns- og næringslivsforskning (SNF) i Bergen onsdag 6. mai til torsdag 7. mai.
BalanseHub-samling om forankring
Lurer du på hvordan en BalanseHub-samling foregår? Tirsdag 16. desember samlet deltakere fra BalanseHub-nettverket seg til en digital samling med temaet forankring.
Hva kan SSBs data fortelle om mangfold i norsk akademia?
På overordnet nivå har vi på mange måter et mangfoldig forskerpersonale. 51 prosent av forskerne er kvinner og de kommer fra 160 ulike land. Andelen med ikke-norsk landbakgrunn utgjør 36 prosent av det totale forskerpersonale.
Diskusjoner om internasjonal DEI-utvikling
Onsdag 22. oktober samlet BalanseHub-nettverket seg til et internt webinar for å diskutere den internasjonale DEI-utviklingen (diversity, equity, inclusion).